Här är vad som gäller när du ska använda en rekvisition glasögon: en rekvisition är en skriftlig beställning eller order från din arbetsgivare eller avtalspartner som visar att du har rätt till arbets- eller skyddsglasögon. Vanliga siffror att ha koll på: pupillavstånd (PD) vuxna 52–74 mm, bågstorlekar 48–62 mm, leveranstid ofta 1–14 arbetsdagar och standarden för skyddsglasögon är EN 166. Kostnadsansvar varierar kraftigt men vanliga ersättningsintervall från arbetsgivare ligger ofta mellan 1 000–4 000 kr beroende på avtal och typ av glasögon.
Vad är rekvisition glasögon
What matters: Rekvisition glasögon är ett intyg eller beställningsunderlag som berättigar dig till glasögon via din arbetsgivare eller avtalspartner.
En rekvisition används när arbetsgivaren har en överenskommelse med en optikerkedja eller när regler för arbetsmiljö kräver särskilda glasögon. Det kan handla om vanliga arbetsglasögon för skärmarbete, avskärmande skyddsglasögon, eller specialglasögon för precision i arbete.
Rekvisitionen specificerar ofta vilken typ av glasögon som ersätts (t.ex. enkelslipade, progressiva, skyddsglas), beloppsgränser och vem som faktureras. I praktiken får optikern en kod eller blankett som används vid beställning och fakturering.
När kan jag använda en rekvisition
Kort svar: Använd rekvisitionen när jobbet kräver speciella glasögon eller när arbetsgivaren erbjuder ersättning genom avtal.
Du kan ofta använda rekvisitionen om ditt arbete ställer krav på synskärpa eller ögonskydd som inte täcks av vanliga glasögon. Exempel: skärmarbete där du behöver specifika avstånds- eller arbetsglas, svetsning eller mekaniskt arbete där skyddsskikt och stötstånd krävs.
Rekvisition används också om arbetsgivaren vill fakturera kostnaden direkt till företagskonto hos optikern. Om arbetsgivaren istället vill ge en ersättning till dig kan processen skilja sig (du betalar först och får ersättning senare).
Hur fungerar processen
Det här gör du: Be arbetsgivaren utfärda rekvisition, boka tid hos optiker, genomgå synundersökning och beställ glasögon enligt rekvisitionen.
Steg för steg: 1) Be din arbetsgivare eller HR om rekvisition glasögon och ta reda på vilken optiker eller kedja som omfattas av avtalet. 2) Boka tid och ta med rekvisitionen samt legitimation. 3) Gör en synundersökning — optikern mäter pupillavstånd (PD), refraktion och noterar arbetsavstånd (monitor, nära eller långt). 4) Välj båge och glas enligt villkoren i rekvisitionen. 5) Optikern beställer glasen; faktureringen sker vanligen enligt anvisning i rekvisitionen.
Detta är vad du bör göra vid mottagande: kontrollera vilka typer av glas som ingår (enkelslipade, progressiva, antireflex, blåljusfilter) och om det finns krav på särskild ytbehandling för arbetsmiljö. Spara kopia av rekvisitionen för eventuella reklamationer.
Vilka kostnader och standarder gäller
Här är konkreta fakta och värden att ha koll på: pupillavstånd vuxna 52–74 mm, båghöjder typiskt 30–40 mm, vanliga leveranstider 1–14 arbetsdagar, garanti ofta 1–2 år. Skyddsglasögon ska uppfylla standard EN 166 för mekaniskt skydd; för svetsning gäller även filterstandarder som EN 169.
Kostnader och ansvar: arbetsgivare kan betala hela kostnaden, en del, eller erbjuda ett belopp som antingen dras av på faktura eller ersätts i efterhand. Kontrollera noga vilken ersättningsnivå som gäller i ditt avtal.
| Typ av glasögon | Dimensioner/Storlek | Kompatibilitet | Standard | Material | Garantier |
|---|---|---|---|---|---|
| Arbetsglasögon (enkelslipade) | Ögonstorlek 48–62 mm, PD 52–74 mm | Skärm- och detaljarbete | Optisk standard EN ISO där tillämpligt | Plast eller metallram, polykarbonat linser | 1–2 år |
| Progressiva arbetsglasögon | Båghöjd 30–40 mm | Flera arbetsavstånd, kontor | Optisk ackuratesse enligt leverantör | Högindex glas eller plast | 1–2 år |
| Skyddsglasögon | Anpassade efter hjälm/båge | Industri, hantverk, laboratorium | EN 166 | Polykarbonat | 1 år |
Exempel: Om ditt jobb kräver skyddsglasögon enligt EN 166 måste glasögonen vara testade för slagmotstånd och kemikaliebeständighet där det är relevant. För skärmarbeten är krav ofta mer kopplade till rätt styrka och komfort snarare än mekanisk standard.
Vanliga frågor
Vad ska jag ha med mig till optikern när jag använder en rekvisition
Ta med legitimation, rekvisitionsblanketten eller kod, information om arbetsspecifika krav (till exempel arbetavstånd eller skyddsbehov) och eventuellt tidigare recept. Det snabbar på processen och minskar risken för missförstånd. Säkerställ att rekvisitionen inte är äldre än vad arbetsgivaren angivit.
Gäller rekvisitionen för flera par glasögon
Det beror på avtalet. Vissa rekvisitioner täcker endast ett par per period (t.ex. per år), andra kan specificera olika typer (ett par skyddsglasögon och ett par vanliga arbetsglasögon). Kontrollera villkoren i rekvisitionen eller fråga HR.
Vem betalar om glasen blir felaktiga eller tar skada
Om glasen är felaktigt tillverkade eller inte uppfyller rekvisitionens villkor ansvarar normalt optikern för reklamation. Om skadan uppstår genom arbete bör du rapportera till arbetsgivaren. Garantiperioder ligger ofta på 1–2 år beroende på leverantör.
Kan jag få progressiva glas via rekvisition
Ja, många avtal täcker progressiva arbetsglasögon om de bedöms nödvändiga för arbetsuppgifterna. Det är viktigt att optikern får information om arbetsavstånden så att progressiva ytor kan anpassas för arbetsplatsen.
Måste skyddsglasögon uppfylla särskilda lagrum
Skyddsglasögon ska uppfylla aktuella standarder som EN 166. Vilka lagar som gäller beror på branschen och arbetsmiljökrav — arbetsgivaren har ansvar för att föreskrifter följs och att du får rätt skydd.
Det här gör du nu
Begär en rekvisition från din arbetsgivare eller HR och be om skriftliga villkor kring ersättning. Boka tid hos den optiker som ditt företag har avtal med och ta med rekvisitionsblanketten samt legitimation. Förklara tydligt vilket arbetsavstånd och vilka skyddskrav du har så beställningen blir korrekt. Kontrollera leveranstid, garanti och hur faktureringen sker innan arbetet påbörjas.
